新年伊始，万象更新。乘着广州市两会的“东风”，1月12日，我院在广州医科大学体育馆三楼礼堂隆重召开了“2017年工作会议暨2016年职工代表及工会会员代表大会”，学校黄健清副校长、医院全体领导班子、呼研所负责人、全体中层干部、科护长、职代会代表、工代会代表及正高职称人员、主管等近四百人参加了此次大会，医院党委书记黎毅敏主持了会议。

会议首先由黄健清副校长发表重要讲话，对我院争朝夕、早谋划、早部署、早动员、早行动的精神点赞。黄健清副校长充分肯定了医院在过去一年所做的工作，尽管面临不少的困难，但在医疗服务、教学科研、医院管理等方面都取得了较好的成绩。2017年，随着国家新医改、广东省医疗高地建设、广州市卫生强市建设以及学校高水平大学建设等工作的不断深入，医院面临着诸多的发展机遇和挑战，为此，黄健清副校长对我院提出五点建议：一要进一步加强医院领导班子建设；二要坚持以学科建设为引领，推动医院各项工作的全面发展；三要紧抓学校建设高水平大学的机遇，实施好人才强校、人才强院战略，贯彻落实好高水平大学建设的各项目标任务；四要全力以赴做好广州呼吸中心项目建设；五要继续加强行风建设，营造一个风清气正的发展环境。

接着，作为医院“大家长”的何建行院长与大家一起回顾了2016年医院的主要工作，通过各项数据的对比，详细分析了医院在医疗、教学、科研、管理等方面工作的成绩与不足。何建行院长指出，我们所取得的成绩离不开广大职工的默默奉献，在机遇与挑战并存的新时期，大家更要凝心聚力、砥砺前行。

结合实际情况，医院确定了2017年中心工作思路：在学校党委的领导下，坚持党要管党，全面从严治党，进一步加强党的组织建设和党风廉政建设；坚持学科建设，强化专科特色，开拓新业务，积极打造医院发展新优势；坚持人才兴院、人才强院，加强人才培养与加大人才引进力度；坚持高效运行、创新驱动，加强医院管理内涵建设和科研创新能力建设；坚持公立医院公益性，主动适应国家新医改和社会、群众的需求，加强对外拓展与基层帮扶，积极承担社会责任。

何建行院长特别强调，新技术、新项目的开展，意味着医院的创新能力和生命力，我们必须重视科研创新，凡事要有追求，有目标、有超前意识，医院领导班子经过深入调查研究讨论，确定了我院2017年“七大重点工作”、“十大专项工作”，用科技软实力来弥补硬件的局限，开拓出一条独具广医一院特色的发展道路。

随后，我院工会主席、党委副书记梁子敬作了题为《团结奋进，增强内功，共创美好明天》的医院工会工作报告。报告中，回顾了医院“十三五”发展规划第一年中的工会履职情况，提出2017年工会工作的主要思路，将紧紧围绕医院中心工作，继续加强职代会对院务公开的监督作用，依法维护职工群众的合法权益，不断加强工会制度和干部队伍建设，使工会日常工作规范化、系统化，持续增强工会组织自身建设。

作为医院医务监督委员会副组长的梁子敬副书记，还向大会通报了2016年我院医务监督工作相关情况，总结了一年来取得的成效，并对存在问题提出了具体的应对措施：2017年将继续认真履行好医务监督委员的职责，为推动医院健康、可持续发展发挥积极的作用。

医院党委黎毅敏书记在布置分组讨论工作中指出，医院要适应国家医疗卫生体制改革的新形势，要谋求更大的发展，必须加强医院管理内涵建设，需要全体员工的共同努力。医院一直倡导“有效沟通”，下午将围绕2017年工作思路开展分组专题讨论，希望大家多思考、多交流，充分发挥主人翁精神，积极为医院的建设与发展建言献策，共谋美好的明天！

下午，根据工作会议安排，分为11个小组围绕2017年工作思路、“十大专项工作”展开讨论，审议并通过了医院工会工作报告、财务报告、审计报告及经审报告、提案工作报告，对工会干部及院领导进行了民主评议，并以无记名投票形式补选出一名工会委员。