为了更好地提高我院管理干部的管理素质，加强管理合作意识，7月12日，我院组织管理干部参加了为期一天的题为“合作与超越”的专项管理培训。
培训以讲授、演练、讨论及开展实际情景活动等方式，引导学员在实际案例场景模拟中切身感受现实工作中可能遇到的问题，探讨解决合作障碍的策略。课程通过分组游戏的方式，给大家提供了合作的机会，充分调动了每个人的积极性。
活动中学员会遇到了在实际工作中面临的一些问题，如沟通不畅、信任感不强等。学员通过讨论交流，充分认识到问题的症结所在，了解到建立合作关系的过程、所需要经历的阶段，认识到内部和外部合作关系的重要性。在学习中，大家畅所欲言，学习到了与其他部门合作的方法，掌握了“激发并维护合作”、“理解对方的需要”、“建立对合作的信心”等合作策略。
通过一天的培训，学员对如何建立和维持高质量以及彼此满意的工作关系，如何通过这种长期互动的关系，达到利益最大化、提高工作效率的目标，有了深刻的理解。同时，也认识到在合作关系中自己所扮演的角色，领悟到在实际工作中与人合作和相处的方法与技巧。大家一致认识到，创建高效、满意的合作，建立高质量关系的核心价值观，更有利于发挥团队作用，更好地处理大局与部门之间的关系，更能有效地提高工作效率。
